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镇江出台《意见》加强企业文化建设

  本报讯 (记者王伟 通讯员李学雄)如何用先进文化引领企业发展,提高企业核心竞争力,满足职工群众精神文化需求?近日,江苏省镇江市委办公室、市政府办公室印发了《关于加强企业(职工)文化建设的实施意见》,要求通过加强企业(职工)文化建设,确立企业核心价值理念,培育企业健康发展人才,保障职工文化活动开展,营造企业和谐发展氛围,推动企业履行社会责任。提出每年企业文化建设单位达标不少于100家。

  《意见》要求各辖市区党委、政府把企业(职工)文化建设纳入经济社会发展全局和文化工程建设体系,纳入评价地区发展水平、发展质量和领导干部工作业绩的重要内容;加大政府投入力度,对全市性的企业(职工)文化活动给予经费保证,对工人文化宫等职工活动主阵地提供政策扶持,建立起与广大职工群众文化需求相适应的政府投入保障机制。

  《意见》提出,将以企业(职工)文化建设示范单位创建活动为载体,深入持续地推进企业(职工)文化建设;把广大职工的认知度、认同度、满意度作为检验企业文化职工文化建设成果的重要标准,把完善工作制度,健全评价、激励机制贯穿于创建活动的全过程。采取“企业申报、评估验收、命名表彰”的步骤,对文化建设优良企业,命名为“镇江市企业(职工)文化建设示范单位”称号,凡获得命名的企业优先推荐为“五一劳动奖状”、文明单位等荣誉称号,企业主要负责人作为各种荣誉称号的优先推荐人选。

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